Recrutement Cabinet Job Partner

Responsable Export Zone Afrique H/F - Cabinet Job Partner

  • Paris 1er - 75
  • CDI
  • Cabinet Job Partner
Publié le 12 septembre 2025
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Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur Commercial International, vos principales missions seront donc de :

- Définir et établir la stratégie commerciale en lien avec les objectifs de la direction,

- Déployer le plan d'action sur la zone qui vous sera confiée auprès des prospects et clients,

- Mettre en place un réseau de distribution, en créant des partenariats locaux sur le terrain,

- Apporter des solutions à vos interlocuteurs en collaborant avec les services techniques de la société,

- Assurer un reporting hebdomadaire de l'activité commerciale à sa Direction.

Diplômé(e) d'une formation supérieure (Technique et/ou Commerce), vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire idéalement acquise en aménagement intérieur des bâtiments. Votre parcours à l'export et plus précisément sur le continent Africain, vous permettra de vous adapter et de performer sur le secteur qui vous sera confié.

Votre dynamisme, votre appétence pour la technique, votre leadership et votre sens de la négociation, seront autant d'atouts qui vous permettront de participer activement au développement de l'entreprise.

Dans le cadre de cette mission, de nombreux déplacements internationaux seront à prévoir. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx sous la référence JPRP2523.

Confidentialité assurée !

Notre client est un groupe industriel Français, qui conçoit, fabrique et commercialise des solutions d'aménagements techniques pour ses clients professionnels.

Leader de son secteur depuis plusieurs décennies et reconnu sur le plan national et international, il continue de développer son activité de manière soutenue.

Pour accompagner son développement à l'international, nous recherchons aujourd'hui un RESPONSABLE EXPORT H/F sur la zone Afrique Francophone, pour continuer à accroitre ses parts de marché.

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