Chargé·e de Mission Adaptation au Changement Climatique H/F - Ademe

À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.

À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.En 2023/2024, une première expérimentation de la méthode TACCT (Trajectoire d'Adaptation au Changement Climatique des Territoires) a été menée avec 6 collectivités au sein de la région.
Une des mesures du troisième plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC) prévoit la mise en place d'une mission spécifique co-animée par l'ADEME et le Cerema afin d'apporter un conseil de premier niveau aux collectivités.
En 2025, l'enjeu de la COP (conférence des parties) régionale et des COP départementales est de définir dans une large concertation les actions prioritaires à mettre en place pour renforcer la résilience de nos territoires (collectivités et entreprises) face aux impacts du changement climatique.
Vous aurez la charge de faciliter l'émergence de stratégies et de plans d'actions d'adaptation au changement climatique sur les territoires et certains secteurs d'activité économique, en particulier, ceux avec des enjeux spécifiques (industrie, montagne, forêt, agriculture, etc.) en vous appuyant sur la diffusion des outils ADEME, notamment la démarche Trajectoire d'Adaptation au Changement Climatique pour les territoires (TACCT), Plus fraîche ma ville, Diag Adaptation et ACT Adaptation pour les entreprises....
Vous assurez également le rôle de référent des territoires d'un département de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Référent thématique Adaptation au Changement Climatique :
Contribuer à la définition de la stratégie de la direction régionale (DR) et piloter un programme d'actions annuel
Participer aux travaux de la COP régionale dédiée à l'adaptation
Co-animer la mission adaptation avec le Cerema
Co-animer le groupe de travail régional Adaptation au Changement Climatique
Suivre les travaux de nos partenaires relais (chambres consulaires notamment)
Développer de nouveaux partenariats
Analyser, instruire et suivre les dossiers de demandes d'aides
Evaluer les actions et les dispositifs mis en oeuvre, assurer leur valorisation
Capitaliser et diffuser les connaissances au sein de la DR et à l'externe
Participer à l'animation des réseaux internes et externes
Assurer la représentation de l'ADEME auprès des partenaires institutionnels et acteurs externes.

Référent territorial :
Être l'interlocuteur privilégié des collectivités du département
Accompagner les collectivités déjà engagées dans le programme Territoires engagés pour la Transition Ecologique et inciter de nouvelles collectivités à s'engager
Promouvoir l'offre de la DR aux collectivités et le réseau des Elus pour agir
Participer à la gouvernance et à l'animation départementale de la transition, en partenariat avec les avec les acteurs départementaux.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'adaptation au changement climatique, tant auprès des collectivités que des acteurs économiques ? Vous avez développé de solides compétences en animation de réseaux et montage de partenariat et plus généralement de qualités de communication reconnues ? Rejoignez-nous !

Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie.
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés.
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.