Technicien de Maintenance Chauffage H/F - Goodjob

GOODJOB est un cabinet de recrutement indépendant, localisé en métropole lilloise et intervenant sur l'ensemble des Hauts-de-France. En tant que candidat, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique et spécialiste de son domaine, pour un accompagnement personnalisé dans votre démarche.GOODJOB, Cabinet de recrutement spécialisé recrute pour son client, groupe national spécialisé dans le domaine de la maintenance dans le secteur de l'énergie et du traitement d'eau, un Technicien de maintenance Chauffage pour renforcer ses équipes suite à sa croissance.

Rattaché au responsable de secteur et au sein d'une équipe de techniciens, vous réalisez la maintenance préventive selon le planning défini et programmez le dépannage des installations dont vous avez la charge (chaudière gaz de moyenne et grosse puissance) pour des clients variés sur le Nord ou le Pas-de-Calais.

De formation Bac Professionnel ou Bac +2 en électricité ou génie thermique, vous possédez 3 à 5 ans d'expérience minimum en tant que technicien dépanneur notamment sur des chaudières de moyenne et grosse puissance. Votre capacité à travailler en équipe est déterminante pour prendre la pleine mesure de cette opportunité.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).