Chargé d'Évaluation et de Prévention H/F - Gie Praginnov

Créé en 2021 par la Carsat Hauts-de-France et la Communauté Urbaine d'Arras, le GIE PRAGINNOV réunit ses membres fondateurs autour d'une mission commune : prévenir et innover pour un vieillissement en santé. Le GIE PRAGINNOV développe deux pôles d'activité : l'évaluation et l'accompagnement à domicile avec PREVADOM, et un pôle dédié à l'ingénierie, l'expérimentation et le conseil auprès des acteurs du bien vieillir. Ses actions visent à favoriser l'autonomie des personnes âgées de 55 ans et plus, et à renforcer la coopération et la qualité des pratiques professionnelles.

L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et 6) un accompagnement destiné à favoriser le maintien à domicile et en autonomie des personnes âgées retraitées du régime général.
Elle propose une évaluation globale des besoins, qui doit servir à diffuser des messages de prévention sur les comportements adéquats pour favoriser le "Bien Vieillir" et à définir avec le bénéficiaire les contours d'un plan d'aide visant à répondre à ses besoins, en prenant en compte les différentes composantes du maintien en autonomie (besoins d'aides et services à domicile, assistance et sécurité, accompagnement dans le maintien du lien social, prise en compte des besoins d'adaptation de l'habitat, informations et conseils en prévention, ...).

Rattaché(e) au Manager du service PREVADOM, votre mission principale sera d'accompagner le maintien à domicile des personnes âgées à travers deux volets :

La réalisation d'évaluations et de prévention au domicile des bénéficiaires :
o Identifier les évaluations à réaliser sur votre secteur via le portail dédié ;
o Prendre contact avec les bénéficiaires pour organiser les rendez-vous à domicile et en assurer le suivi ;
o Évaluer la situation et les besoins d'aide et d'accompagnement nécessaires au maintien à domicile ;
o Élaborer un plan d'aide personnalisé dans le cadre des objectifs définis ;
o Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs et services adaptés ;

Le suivi des coordinations et l'effectivité des aides :
o Assurer le suivi téléphonique des bénéficiaires et des services intervenants ;
o Vérifier la mise en place effective des prestations et en assurer la traçabilité ;

Vous contribuerez à :
o À la promotion de la politique d'action sociale des institutions mandataires ;
o Au travail en équipe et en partenariat avec les acteurs du territoire ;
o À la mise en oeuvre d'actions collectives ;
o À la gestion administrative et au partage des informations nécessaires au bon fonctionnement du service.

Pour mener à bien vos missions, les compétences attendues sont :
o Echange avec la personne âgée ;
o Elaboration d'un plan d'aides ;
o Développement et de maîtrise d'un réseau partenarial ;
o Organisation et optimisation du temps pour atteindre les objectifs ;
o Maîtrise des outils de bureautiques tels que : Word, Excel, Teams, Internet.

Vous présentez les qualités suivantes :
o Rigoureux, méthodique et organisé ;
o Autonome, réactif et capable d'adaptation à des situations inhabituelles ;
o Adaptatif.ve et flexible pour répondre à l'activité ;
o Aisance dans la communication écrite et orale ;
o Excellent relationnel, esprit d'équipe et collaboratif ;
o Curieux(se), proactif.ve dans la recherche d'information ;
o Esprit d'initiative

Avec une appétence et/ou une expérience réussie dans les secteurs sanitaire, social ou médico-social, ou du service à la personne.
Permis B indispensable

LE POSTE :
o CDI, temps plein (35h), à pourvoir dès que possible,
o Convention SYNTEC - De 23 K€ à 26 K€ brut annuel, selon expérience,
o En déplacement quotidiennement sur le secteur de Creil, déplacements possibles aussi sur d'autres secteurs de la région des HDF selon sectorisation
o Mutuelle employeur
o Véhicule de service, carte carburant

Réf offre GIEPRA0033 - POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Mettre à jour un dossier, une base de données,Orienter une personne vers des partenaires relais,Utiliser des outils numériques,Collecter et analyser des informations,Pratiquer des enquêtes,Préparer, programmer et organiser des RDV

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.