Recrutement It Semi

Mécanicien Électricien Poids Lourds H/F - It Semi

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • It Semi
Publié le 12 septembre 2025
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Les missions du poste

Nous recrutons mécanicien électricien spécialisé en poids lourds H/F.

Localisation : Saint Priest (69)
Type de contrat : CDI de 39 heures hebdomadaire
Rémunération : Salaire selon profil
Expérience : 5 ans d'ancienneté en tant que Mécanicien électricien Poids lourds
Horaire : Lundi 8H-12H 13H30-17H30 / Mardi au vendredi 17H15

Votre profil
Vous êtes rigoureux, autonome, précis garantissant des interventions fiables.
Votre réactivité et votre esprit d'analyse vous permettent de diagnostiquer rapidement les pannes et de trouver des solutions efficaces.
Vous souhaitez valoriser vos compétences au sein d'une équipe dynamique et contribuer à la performance d'un atelier reconnu pour son professionnalisme et son expertise technique.

Vos missions
- Effectuer l'entretien courant : Freinage, électricité, Diag Ebs, connaissance circuit pneumatique semi-remorque
- Remplacer les pièces défectueuses (valve pneumatique, amortisseurs, etc.)
- Préparer les semi-remorques pour le contrôle technique et périodique (service des mines)
- Réaliser le diagnostic des pannes électriques, mécaniques et pneumatiques
- Contrôler à l'aide d'outils spécifiques (réglage trains, banc de freinage) les éléments de mécanique : système de freinage...
- Tester les véhicules après intervention pour s'assurer du bon fonctionnement

Votre savoir-faire
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des semi-remorques et proposer des solutions adaptées
- Utiliser des outils de diagnostic et de mesure pour identifier les problèmes Ebs
- Aptitude à travailler efficacement en autonomie tout comme en équipe
- Entretien de son poste de travail, de son outillage personnel et de l'outillage commun mis à sa disposition
- Conseiller sur l'entretien et les réparations nécessaires
- Être garant d'un travail de qualité pour garantir la satisfaction client
- Respecter les normes de sécurité et les préconisations des constructeurs

Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant, n'attendez plus !
Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Diagnostic de pannes électriques,Technologies associées aux systèmes de freinage,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,Appliquer la réglementation VGP (Vérification Générale Périodique) en termes d'équipement et accessoires des véhicules industriels,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques,Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents,Préparer un contrôle technique,Réaliser le diagnostic des systèmes de freinage,Réaliser le diagnostic des trains roulants,Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, suspensions, trains roulants, essieux, roues,Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation,Remplacer et réparer les pneumatiques,Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés,Surveiller l'usure et remettre en état des outillages, outils, organes, ensembles, systèmes mécaniques,Utiliser des outils de diagnostic spécifiques

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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