Gouvernant H/F - HALO

L'ENTREPRISE
HALO, Votre conciergerie, recherche un(e ) gouvernant(e ), dans le cadre de son développement sur le secteur de SAINT GILLES CROIX DE VIE Offrant disponibilité, réactivité, proximité et qualité à ses clients, nous recherchons une personne s'intégrant à notre équipe dans cette recherche de satisfaction et d'expérience client.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et de bonne présentation et souhaitez rejoindre une entreprise aux valeurs humaines fortes ? Rejoignez-nous :

VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la responsable de la conciergerie, vous serez en charge de :
- Préparer les résidences principales, secondaires et saisonnières des clients (ménage, linge, vérification des équipements) selon la réglementation d'hygiène et de sécurité.
PROFIL RECHERCHE

- Vous êtes une personne de confiance, rigoureux(se), autonome
- Vous faites preuve de discrétion.
- Vous avez idéalement une expérience dans un secteur similaire (hôtellerie, entretien, tourisme).
- Vous êtes détenteur du Permis B et d'un véhicule personnel.

REMUNERATION
Rémunération selon profil et expérience.
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
20h modulables : du Lundi au Samedi , repos le mercredi. Journée complète le samedi
Activité saisonnière forte en été.
Déplacement à prévoir 20 kms autour de ST GILLES CROIX DE VIE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.