Animateur - Animatrice de Formation H/F - Pôle Emploi

Au sein d'un organisme de formation pour adultes, vous animerez le "Centre de Ressources". Vos missions principales seront les suivantes :

1- L'information et la documentation
- Accueil de différents publics (stagiaires)
- Définition et organisation d'une veille documentaire
- Gestion du fonds documentaire et pédagogique
- Organisation des ressources

2- Accompagnement pédagogique
- Organisation des activités en centre de ressources
- Organisation matérielle de travail des stagiaires au centre de ressources
- Accompagnement individualisé et suivi du travail prescrit par le formateur
- Participation à l'activité pédagogique

Liste non exhaustive

Contrat de vacation jusqu'en décembre. Le contrat pourra être renouvelé en 2026.
Entre 21h et 105h par mois.
Taux horaire : 22€ net de l'heure.
Prise de fonction dès que possible.

Déplacements nécessaires 2 à 3 fois par semaine à Romorantin pour l'animation du centre de ressources sur ce site.

Rejoignez notre centre de formation et avec nous, devenez acteur de la réussite personnelle et professionnelle des stagiaires que nous formons !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de formation à distance,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Organiser l'espace pédagogique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.