Agent d'Entretien H/F - Fiducie Consultants

FIDUCIE CONSULTANTS c'est :

- 13 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie ;
- 140 collaborateurs comptables, 12 gestionnaires de paie, 2 juristes en droit social et 3 en droit des sociétés et 4 assistantes
- Collaborer au sein de cabinets pluridisciplinaires (Comptabilité -Social - Juridique)
- Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers et techniques
- Un management de proximité
- De la bonne humeur au sein d'un groupe dynamique et créatifNous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour notre cabinet situé à Boé (47).

Vous serez responsable de la propreté et de l'hygiène des locaux.

Responsabilités :
- Effectuer le nettoyage des espaces assignés selon les normes établies
- Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière efficace
- Assurer le bon entretien du matériel utilisé
- Signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement en produits
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène

Qualifications :
- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maitrise des techniques de nettoyage

Cette offre vous intéresse ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à maintenir un environnement propre et accueillant.

Contrat de 8h/semaine : les mardis et jeudis soirs de 18h00 à 22h00.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Experience: 2 An(s)

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Laver des vitres,Respecter la confidentialité des informations

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.