Ouvrier Agricole Polyvalent - Ouvrière Agricole Polyvalente H/F - Service de Remplacement Maine et Loire

A l'image de la diversité des productions agricoles françaises, les profils recherchés sont variés :
débutants et expérimentés qui allient compétences en productions animales ou végétales et savoir-être. Contrats saisonniers et CDI.
Donnez du sens à votre quotidien en rejoignant notre groupement d'employeur !

Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !Au quotidien, vous évoluerez au sein d'exploitations en polyculture élevage.

MISSIONS :
- Traite matin/soir
- Soins/observation/surveillance des animaux
- Préparation et distribution de l'alimentation (mécanisée ou non)
- Contention/Manipulation des animaux
- Travaux liées aux grandes cultures (préparation des sols, récolte, épandage..)
- Entretien courant de l'exploitation (clôture, nettoyage des bâtiments..)

PROFIL ATTENDU :
- Expérimenté en agriculture (traite/alimentation mécanisée/cultures)
- Autonome et Polyvalent
- Capacité d'adaptation et d'organisation

CONDITIONS :
- 2040 € brut
- Travail le week end (majoré le samedi à partir de 17h et le dimanche)
- Horaire décalé
- Astreinte possible
- Déplacements
- Temps partiel possible

AVANTAGES :
- Primes liées aux conditions de travail
- Voiture de service
- Pack vêtement + forfait vêtement
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
- Accompagnement à l'intégration (référent de terrain /journée d'intégration, temps conviviaux.)
- Un référent gestionnaire de planning
- Formations individualisées

Experience: 1 An(s)

Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Entretenir un élevage animal

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).