
Assitant Ménager - Ménagère à Domicile H/F - Essentielle
- La Rochelle - 17
- CDI
- Essentielle
Les missions du poste
L agence multi-services de services à la personne Essentielle propose à ses clients la mise à disposition de professionnels compétents dans leur domaine d'activité : ménage/repassage, garde d'enfant, jardinage, bricolage, informatique.Assistant(e) ménager(ère) - CDI évolutif (24h à 35h)
L'agence Essentielle, entreprise rochelaise de services à la personne, recrute un(e) assistant(e) ménager(ère) en CDI.
Ce que nous offrons :
CDI flexible : 24 à 35h/semaine, selon vos disponibilités.
Planning stable et adapté, avec les mêmes clients proches de chez vous.
Travail du lundi au vendredi uniquement.
Salaire évolutif + prime de fin d'année (0,50 €/h travaillée).
Avantages concrets :
Frais de transport (0,45 €/km, 50 % abonnement bus, prime vélo/trottinette/skate).
Mutuelle prise en charge à 50 % (jusqu'à 180 €/an en médecines douces).
Vos missions :
Entretien du domicile et du linge.
Aide aux courses, préparation de repas.
(Optionnel) garde d'enfants occasionnelle
Rejoignez une entreprise 100 % rochelaise, à taille humaine, où chaque collaborateur est essentiel.
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir une surface, un sol
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.