Responsable Secteur H/F - PUM

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
PUM recherche son futur Responsable de Secteur (f/h) pour superviser un réseau de 12 points de vente (70 collaborateurs) situés dans les départements 60 ; 75 ; 77 ; 93 et 94.

Vous guidez les points de vente vers le succès

En incarnant l'opérationnalité et le résultat, l'engagement et la générosité, la simplicité relationnelle et l'entraide, vous emmenez au quotidien les femmes et les hommes avec sensibilité et efficacité vers la performance commerciale et la satisfaction clients (TPE, PME et Grands Comptes).
Vous questionnez, écoutez et consultez vos relais managériaux pour les intéresser, les motiver et les impliquer.
Vous analysez les résultats, les tendances du marché et orientez les efforts commerciaux pour actoriser, responsabiliser et valoriser vos responsables de points de vente.

Gestion opérationnelle et stratégique des agences

Vous gérez les actions commerciales, les budgets, le suivi des clients grands comptes, et les encours clients.
Vous diffusez le modèle et les outils PUM pour encourager et soutenir le succès commercial de votre réseau sur les 12 points de vente.
Vous accompagnez les processus RH, soutenez les responsables de site dans la gestion de leurs équipes (recrutement, formation, évaluations, etc.) et accompagnez les nouveaux arrivants lors de leur intégration, en collaboration avec le responsable du point de vente.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous disposez dune expérience probante en gestion de centre(s) de profits, de préférence multi-sites, dans un univers négoce/distribution de matériaux de construction BtoB. Vous justifiez également dune maîtrise complète des méthodes de vente et des processus associés, des règles de gestion de stock, approvisionnements, plan de stockage et ventes.

Vous recherchez un poste vous permettant dallier terrain et proximité avec les équipes tout en gardant une orientation stratégique dans vos fonctions quotidiennes.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.