Chargée d'Entretien et Maintenance H/F - Accueillir et Guider L'integration

Recherche 1 agent(e) d'entretien en CDD dans un foyer d'accueil médicalisé hébergeant des étudiant(e)s en situation de handicap moteur :
- Entretien des locaux
- Entretien des espaces verts
- Entretien des bâtiments
Temps de travail : 35h
Rémunération : dans le cadre de la Convention Collective du 31 octobre 1951
Salaire de base : SMIC horaire
Points forts :
- Établissement de taille modeste (27 résident(e)s au maximum), avec une équipe soins resserrée ;
- Public jeune (résidents de 18 à 25 ans) et atypique ;
- Reprise de l'ancienneté à l'embauche pour le calcul du salaire sur justificatifs
- Expérience : débutant(e) ou confirmé(e)

Postes à pourvoir dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réglementation sécurité incendie,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Assurer la maintenance préventive des installations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Déposer un revêtement de sol ou mural,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Monter du mobilier,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réaliser, poser des revêtements,Veiller au respect des normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).