Recrutement Relience 82

Maître - Maîtresse de Maison H/F - Relience 82

  • Montauban - 82
  • CDI
  • Relience 82
Publié le 12 septembre 2025
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Les missions du poste

Poste : Femme / Homme Maître/Maîtresse de Maison (Groupe II - Accords CHRS)
Contrat : CDI temps partiel 18h30
Horaires de travail : travail essentiellement en soirée 17h30-23h15, en roulement 1 weekend sur 2 et quelques jours fériés

Prise de poste : Au plus tôt

Mission :
Notre association RELIENCE82 oeuvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale.
Dans ce cadre, vous intervenez sur notre Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) de 46 places accueillant des femmes et des familles pour une mise à l'abri de nuit.

Vous accueillez :
- Sur le CHU vous êtes en charge d'accueillir les personnes orientées par le 115, de proposer une écoute bienveillante et rassurante, de réguler la vie en collectif, d'assurer la sécurité des personnes accueillies et de gérer les urgences si besoin.
- Sur le FSM vous accompagnez les familles accueillies dans le cadre d'accompagnement individuel

Profil :
Qualité relationnelle et d'écoute
Capacité à tenir le cadre de fonctionnement, à animer et encadrer un collectif
Conscience professionnelle, capacité à prendre du recul, esprit d'équipe.
Expérience avec un public précaire ou maître de maison dans un établissement social serait un plus.

Compétences :
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook.)
- Maîtrise d'une langue étrangère appréciée

Date limite de dépôt de candidature : 18 septembre 2025
Adressez CV +LDM par mail
À l'attention de Madame la Directrice

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Entretien des locaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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