Recrutement Societe Normande D'etudes et de Realisat

Conducteur de Travaux Métreur H/F - Societe Normande D'etudes et de Realisat

  • Caen - 14
  • CDI
  • Societe Normande D'etudes et de Realisat
Publié le 12 septembre 2025
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Les missions du poste

SNER est spécialisée dans les travaux de second oeuvre, nous intervenons principalement sur des chantiers de menuiserie intérieure, cloisons sèches et faux plafonds, pour une clientèle variée (tertiaire, logements, bâtiments publics.).

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI un(e) Conducteur(trice) de travaux / Métreur(euse) capable de gérer les projets de A à Z sur le secteur du Calvados.

Vos missions :
Réalisation des métrés sur plans ou sur site
Établissement des devis quantitatifs et estimatifs
Analyse des appels d'offres et réponse technique
Préparation des chantiers : consultations fournisseurs, commandes, planification
Suivi de l'exécution : coordination des équipes, contrôle qualité, respect des délais
Gestion des relations avec clients, architectes, BET, etc.
Participation aux réunions de chantier et rédaction de comptes-rendus
Réception des ouvrages et levée de réserves

Votre profil :
Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans les métiers du plâtre et de la menuiserie intérieure
Bonne maîtrise des logiciels de devis/métrés (Excel.) et de la lecture de plans
Rigueur, autonomie, réactivité et bon relationnel
Permis B indispensable (déplacements sur chantiers)

Avantages proposés :
Mutuelle
Tickets restaurant
Prêt de véhicule de service
Rémunération selon expériences

Candidatures : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Type d'emploi : CDI
Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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