Agent Comptable Expérimenté H/F - Pôle Emploi

Le SEBA recrute en CDI de droit privé, 35 heures hebdomadaires

Un (e) AGENT(E) COMPTABLE EXPERIMENTE(E)
- Adjoint(e) au Responsable Financier

Placé sous l'autorité du Responsable financier, l'agent comptable sera chargé d'assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes ainsi que la relation avec les fournisseurs ou services utilisateurs.
Composé d'une équipe de 4 agents et d'un responsable, le service financier est chargé de préparer, suivre et contrôler l'exécution du budget du syndicat en relation avec le DGS, les services opérationnels et les services de gestion comptable de la DGFiP.

Missions principales :

- Gestion comptable et budgétaire :
Tenue de la comptabilité générale et analytique (M49 ou M57) sur le logiciel Berger-Levrault Sedit Finance, contrôle & saisie des bons de commandes et des marchés publics, enregistrement & contrôle des opérations comptables (dépenses, recettes, immobilisations, emprunts, provisions, amortissements), préparation des mandats de paiement et des titres de recettes, participation à la clôture annuelle des comptes.

- Supervision des dépenses et du processus d'achat :
Vérification des engagements des marchés publics, des procédures d'achats et de leur comptabilisation, Contrôle de la régularité des pièces comptables et leur archivage.

- Elaboration et suivi budgétaire :
Participation à l'élaboration des budgets principaux et annexes (eau, assainissement, services annexes), des documents budgétaires (budget primitif, budget supplémentaire, décisions modificatives) avec le responsable financier, suivi de l'exécution budgétaire et production de rapports d'analyse pour la direction et les instances délibératives, suivi des subventions et financements externes.

- Animation de l'équipe :
Accompagner le responsable financier dans l'animation de l'équipe et les décisions courantes, assister l'équipe dans la mise en oeuvre des procédures comptables et à l'utilisation du logiciel Berger-Levrault Sedit Finance.

Profil :
Formation comptable impérative.
Expérience souhaitée en finances publiques, dans un poste similaire en collectivité territoriale ou au Trésor Public. Formation interne prévue.

- Maîtrise des nomenclatures comptables M49 et M57 et des règles de la comptabilité publique,
- Connaissance approfondie des processus budgétaires publics (élaboration, exécution, clôture),
- Expertise dans la comptabilisation des emprunts (tableaux d'amortissement, suivi des dettes),
- Connaissance sur le fonctionnement d'une régie de recette en vue de réaliser la comptabilisation des recettes,
- Maîtrise du logiciel Berger-Levrault Sedit Finance (ou équivalent, avec capacité d'adaptation rapide),
- Connaissance des procédures d'achat public et des marchés publics,
- Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) et des outils bureautiques,
- Qualités relationnelles indispensables et sens de la diplomatie,
- Travail en équipe, capacité à transmettre les connaissances aux membres de l'équipe,
- Autonomie, capacité d'initiative.

Conditions :
Poste à pourvoir au plus tard en fin d'année, basé au siège du Syndicat, à LARGENTIERE, en Ardèche méridionale.
Rémunération selon profil (2600 à 3000 € brut mensuel, à négocier selon expérience), titres restaurant, avantages CNAS...

Adresser au plus tard le 31 octobre 2025 votre CV et lettre de motivation au service RH à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: 36 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables,Contrôler des écritures comptables,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Réaliser une analyse comptable et financière

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.