Elagueur-Botteur - Elagueuse-Botteuse H/F - Senteo

Nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) paysagiste - Elagueur(euse) (H/F), qui sera rattaché(e) au Responsable de notre agence et qui sera responsable d'une tournée d'interventions, pour assurer l'élagage des arbres pour nos clients (copropriétés, particuliers et entreprises).
En itinérance et dans le cadre de contrats d'entretiens chez nos clients en copropriétés, vous intervenez sur différents chantiers situés au sud-ouest de Paris :
- Paris 14ème / 15ème / 16ème / Neuilly sur seine / Boulogne Billancourt / Département 92

Missions :
- Travaux d'élagage et de taille : taille selon les besoins sanitaire, de sécurité, d'esthétique ou d'adaptation à l'environnement urbain
- Entretenir les espaces verts : tonte, débroussaillage
- Aménagement paysager : plantation, création de haies, pelouses, massifs et divers
- Veiller à l'entretien du matériel (véhicule, broyeur et petits matériels.)
- Remonter les anomalies constatées sur chantiers au responsable direct
- Faire respecter les consignes de sécurité
Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation horticole
- Vous êtes autonome et rigoureux,
- Justifier au moins d'1 an d'expérience
Les points ci-dessous seront fortement appréciés en plus :
- CS élagage
Caractéristique du poste :
Poste à pourvoir en CDI
Salaire : entre 2 275€ et 2 500€
+ Prime d'activité lors des chantiers d'élagage
+ Prime de repas et de déplacement (MG)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt,Assurer la communication avec l'équipe au sol pendant les opérations en hauteur,Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques,Evaluer la santé des arbres et déterminer les branches à couper,Recenser les arbres à abattre ou à élaguer

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.