
Inspecteur - Inspectrice de Sites Industriels H/F - a d n Alpes Dauphine Nettoyage
- Fontaine - 38
- CDI
- a d n Alpes Dauphine Nettoyage
Les missions du poste
Manager de terrain, vous êtes l'interface entre les équipes commerciales et les équipes d'exploitation. Superviser l'organisation des sites (personnel, horaires de travail, prestations, matériel, produits, ...), réaliser les contrôles, suivi régulier des clients, s'assurer de la satisfaction des clients, proposer des travaux supplémentaires et exceptionnel, réaliser des devis, sélectionner et recruter du personnel, transmettre au service administratif des demandes de contrats, réaliser les pointages et plannings, s'assurer que le personnel est formé et que les modes opératoires soient respectés.
Votre mission sera sous la responsabilité du Directeur d'Agence, d'assurer l'organisation, la pérennité et la rentabilité des contrats commerciaux qui vous seront confiés.
Nous cherchons un profil engagé, et ayant une expérience dans le secteur de la propreté.
poste à pourvoir rapidement
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Véhicule de fonction
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/10/2025
- Permis de conduire (B) valide.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Sécurité et hygiène industrielle,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Animer, coordonner une équipe,Convaincre, négocier,Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.