Aide à Domicile CV H/F - Federation Admr

!!! Pour postuler, venez rencontrer l'employeur à la Place de l'Emploi à Lalbenque le jeudi 17 septembre de 13h à 17h !!!

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.

Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2600 associations locales.

Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.

Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 12 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour plus de 300 salariés.

Aujourd'hui l'association ADMR Cahors ville, recherche son Aide à domicile (H/F).

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- aider au maintien des capacités de la personne aidée
- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)
- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée

Nous vous proposons :

- Indemnités de déplacement
- Rémunération fixe de 11,88 € / heure à 12.01 € / heure
- Salaire suivant expérience et diplômes
- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)
- Mutuelle

Vous êtes :

- A l'écoute et avez un bon relationnel
- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.

Permis B requis

CDI de 104h à pourvoir dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.