Technicien de Maintenance Electromécanique H/F - Goodjob

GOODJOB est un cabinet de recrutement indépendant, localisé en métropole lilloise et intervenant sur l'ensemble des Hauts-de-France. En tant que candidat, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique et spécialiste de son domaine, pour un accompagnement personnalisé dans votre démarche.GOODJOB, Cabinet de recrutement spécialisé recrute pour son client, PME régionale en forte croissance possédant une bonne notoriété dans le secteur du recyclage, un Technicien de maintenance dans le cadre de son développement.

Rattaché au Directeur technique, vous assurez la maintenance préventive et curative des systèmes électriques ou électromécaniques ainsi que les systèmes automatisés, régulation et leurs périphériques (cellules, capteurs, sondes ...). Vous respectez les bonnes pratiques d'intervention de maintenance et de sécurité. Vous participez aux réglages machines, aux essais, aux changements de process en collaboration avec les équipes de production. Vous améliorez les gammes de maintenance et respectez les procédures de saisie de GMAO. Vous informez de l'avancement des travaux planifiés et des problèmes rencontrés. Vous êtres force de proposition pour les améliorations (qualité, coûts, sécurité, environnement, énergie).

De formation technique en électromécanique, vous possédez une première expérience dans le secteur de la maintenance d'équipements de convoyage et de machine-outil.
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise innovante qui connaît une croissance régulière.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.