Câbleur - Électricien - #Refstfons H/F - Bird Interim

***** Venez nous rencontrer directement au FORUM DE LA RENTREE DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION le Jeudi 25/09 de 9h à 12h Place DUREL à ST FONS (place du marché) avec votre CV à jour ! *****

Bird Intérim St Symphorien d'Ozon recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la conception et la fabrication de bruleurs pour centrales d'enrobages un câbleur/électricien H/F à Chaponnay.

A partir du schéma électrique, vous assurez :

La fabrication de platines électriques :
Implantation mécanique des composants sur la patine (mise en place des rails, goulottes et composants).
Câblage : raccorder électriquement les composants entre eux ou via bornier.
Le câblage de nos produits finis :
Connexion des composants (Servomoteurs, électrovannes, pressostats ) à l'armoire électrique du bruleur.
Mise en place des goulottes de protection des câbles, passage des câbles dans les presse-étoupes

Plus appréciés :

La capacité et volonté à réaliser des assemblages mécaniques de base : Utilisation de tous les outils de montage conventionnels : clés plates, cliquet, 6 pans mâles Vous serez encadré par le chef d'atelier.

Mission intérim évolutive
Du Lundi au Jeudi : 8-12h / 13h-17h et vendredi : 8-12 / 13h-16h.
39h hebdomadaire, dont 4 heures supplémentaires majorées à 25% + TR

Profil recherché
De formation, BEP/CAP jusqu'au Bac PRO à dominante électrique, vous avez 2 ans d'ancienneté. Habilitation électrique : BR BC B2V, permis pont élévateur (PAS OBLIGATOIRE).
Dextérité, esprit d'équipe, dynamique, habilité, rapidité et sens de l'organisation seront appréciés. Envoyez votre candidature !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique,Raccorder, gérer un réseau technique,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.