Adjoint - Adjointe Responsable de Magasin de Détail H/F - Carrefour City

Véritable bras droit du directeur, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale du magasin. Votre mission principale est d'accompagner la direction afin d'optimiser les résultats, le fonctionnement opérationnel et l'image de l'établissement. Manager de terrain, attentif aux besoins de vos équipes, vous encadrez et animez l'équipe en plaçant la satisfaction client au centre de vos priorités. Vous participez également à l'amélioration continue du climat social et au développement des compétences de vos collaborateurs.

Prise de poste :
Dès que possible / à convenir avec l'employeur

Missions principales

- Assister le responsable du magasin dans la gestion opérationnelle et stratégique du point de vente

- Participer à la planification commerciale, au suivi des indicateurs de performance et à l'analyse des ventes

- Encadrer, former et motiver l'équipe de vente pour optimiser la productivité et la satisfaction client

- Superviser la mise en rayon, le merchandising et la stratégie d'agencement pour maximiser le chiffre d'affaires

- Gérer les approvisionnements et stocks en veillant à la rentabilité et à la maîtrise des coûts

- Analyser les performances commerciales et proposer des actions d'amélioration

- Assurer un service client de qualité et gérer les situations complexes avec professionnalisme

- Remplacer le responsable en son absence et prendre des décisions opérationnelles adaptées

- Vous organisez les tâches et accompagnez les collaborateurs.

- Vous garantissez la bonne tenue du magasin et la satisfaction client.

- Vous participez à la gestion administrative du magasin (plannings, reporting, suivi RH).

- Vous contribuez au suivi budgétaire et à l'analyse des résultats financiers.

- Vous veillez à l'optimisation des coûts et à la rentabilité des opérations.

Compétences attendues :

- Management d'équipe et leadership

- Analyse commerciale et reporting (suivi des indicateurs, analyse des ventes)

- Gestion opérationnelle : merchandising, suivi des stocks, approvisionnement et optimisation des coûts

- Relation client et service premium

- Organisation et planification stratégique

- Compétences numériques et outils de gestion : Excel, logiciels internes, tableaux de bord

- Communication et résolution de problèmes

Experience: 2 An(s)

Compétences: Management stratégique,Techniques de vente et de promotion,Utilisation de logiciels de gestion de point de vente,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Concevoir des outils d'aide à la vente,Favoriser l'innovation dans les approches de vente,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Gérer les budgets alloués aux activités commerciales,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.