Consultant Politique Handicap en Entreprise H/F - T'hompouss Consultants

Notre entreprise
T'hompouss Consultants est un cabinet RH spécialisé dans l'accompagnement des employeurs (privés et publics) qui mettent en oeuvre des politiques d'emploi en faveur des personnes en situation de handicap. Nos activités s'organisent autour de différentes prestations : diagnostic RH, conseil et accompagnement des missions handicaps, formation, recrutement, communication, sensibilisation et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez-nous sur www.thompouss.fr

Actuellement en pleine expansion, nous recherchons un consultant/formateur (H/F) en CDI.

Votre Mission

Le poste que nous vous proposons s'organise autour des axes suivants :

Conseil
- Accompagnement de nos clients pour le pilotage et la mise en oeuvre de leur politique d'emploi et de maintien dans l'emploi de salariés handicapés ;
- Réalisation de diagnostics conseil (interviews terrain, analyse des chiffres, rédaction des rapports de synthèses, animation de groupes de travail) ;
- Construction d'accords d'entreprise et de Conventions Agefiph ;
- Appui au pilotage opérationnel et politiques santé, QVCT et Handicap au travail

Formation/ sensibilisation
- Création et développement de modules de formation,
- Animation de sessions de formation/sensibilisation auprès de publics variés (RH, managers, élus du personnel.)

Participation au développement de l'offre du cabinet sur la QVCT et la santé au travail

Votre Profil

Vous avez impérativement une bonne connaissance des politiques d'emploi handicap (méthodologie, dispositifs, acteurs.) et idéalement une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans comme responsable d'une mission handicap ou dans un cabinet spécialisé sur le sujet.

Force de proposition, autonome, vous avez bonnes capacités rédactionnelles et êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous êtes expérimenté.e tant dans la conception que dans l'animation (en présentiel et en distanciel) de formations.

Réactif, agile, vous êtes à l'aise dans la relation clientèle et savez travailler en mode projet.

Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office.

Niveau d'étude : minimum Bac +4, en RH idéalement.

Modalités
CDI plein temps, à compter de septembre 2025
Lieu : Caluire et Cuire
Poste nécessitant des déplacements réguliers sur la France entière.
Rémunération : selon expérience et profil

Merci d'adresser votre candidature à : ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de formation individuelle,Techniques d'animation de groupe,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Présenter et promouvoir une formation,Diagnostic RH,Préparation accord, convention handicap

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.