Recrutement Forum au Centre Deux L'emploi

Moniteur Éducateur Centredeux H/F - Forum au Centre Deux L'emploi

  • Saint-Étienne - 42
  • Intérim
  • Forum au Centre Deux L'emploi
Publié le 12 septembre 2025
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Les missions du poste

Se présenter au Forum Recrutement au CENTRE DEUX L'EMPLOI :
Centre Commercial Centre Deux le jeudi 25 septembre de 10h à 13h et de 14h à 17h.
Vous pouvez retrouver toutes les offres de ce forum sur le site www.francetravail.fr avec le code « CENTREDEUX »
Merci de vous présenter avec plusieurs CV à jour.COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne : Le DITEP Rocheclaine (Association Les Deux Collines)

Nous recrutons un MONITEUR EDUCATEUR H/F (diplômé)

Le DITEP Rocheclaine peut accueillir 44 enfants âgés de 3 ans à 14 ans porteurs de troubles du comportement.
Les enfants accueillis bénéficient d'une notification MDPH avec la mention DITEP précisant leur modalité d'entrée soit
-accueil de jour (semi internat)
-accueil de nuit (internat et internat séquentiel)
- en Ambulatoire (Le dispositif permet, en accord avec la famille, de choisir les modalités d'accompagnement et d'accueil les plus adaptées
aux besoins des jeunes accompagnés, et de les faire évoluer avec son projet.

Le DITEP permet l'accompagnement du développement des jeunes au moyen d'une intervention interdisciplinaire thérapeutique éducative et pédagogique par une équipe bienveillante et dynamique, en lien avec les partenaires et la famille

Missions :

Conduire une action éducative quotidienne auprès du public accueilli

Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité

Favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale

Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun

Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en oeuvre de projets personnalisés

Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux

Participer aux réunions et produire des écrits

Travail en ambulatoire:

Apporter conseil et accompagnement aux jeunes suivis en hors les murs ainsi qu'à leur famille;

Favoriser l'intégration scolaire et/ou professionnelle et l'acquisition de l'autonomie, soutenir le jeune dans sa scolarité, son emploi et ses apprentissages.

Construire l'action partenariale, il développe une interaction entre le jeune et sa famille et tous les acteurs de son développement.

Niveau de qualification / expérience :

Diplôme d'état de Moniteur Educateur

Expérience souhaitée en prise en charge directe en DITEP/IME

Expérience souhaitée auprès d'un public enfant

Expérience du travail en ambulatoire

Permis B exigé

Qualités requises :

Grande maîtrise de soi

Etre à l'écoute et disponible

Savoir adopter une posture éthique

Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité

Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966.

Temps de travail : travail en journée et/ou internat de semaine, temps de travail annualisé,

*** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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