Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Soluces Rh

Au sein de l'agence d'emploi spécialisée en bâtiment (gros oeuvre, second oeuvre et tp), votre rôle est de contribuer au développement des relations clients et candidats.
Missions & responsabilités :
o Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires.
o Vous assurez également l'accueil téléphonique des clients et prospects.
o Vous découvrez les compétences au cours d'un entretien de recrutement d'un candidat.
o Vous déposez les annonces d'emploi sur les outils mis à votre disposition
o Vous effectuez les démarches administratives et légales nécessaires à l'embauche d'un candidat dans le cadre d'une mission d'intérim ou placement.
o Vous informez les intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise où sera effectuée la mission
o Vous gérez la formalisation de l'inscription du candidat dans le cadre d'une mission d'intérim ou de placement.
o Vous gérez le suivi et la mise à jour de notre base de candidatures.
o Vous savez conseiller vos salariés et clients sur des projets de formation et vous pouvez ensuite vous référer au service formation pour la validation.
o Vous gérez la saisie des relevés d'heures
o Vous gérez les le traitement des paies des salariés et la facturation
o Vous assurez les tâches administratives et le secrétariat de l'agence (classement, courrier, saisie, etc. )
o Vous assurez la gestion administrative des dossiers des intérimaires (contrat, DUE, visite médicale, carte BTP, déclarations diverses, arrêt maladiet et accident de travail, mutuelle, etc.).
o Vous travaillez en binôme avec un(e) attaché(e) commercial(e).
o Vous serez sous la direction d'un(e) responsable d'agence.
Salaire brut 1802€ à 2000€ brut selon expérience + prime mensuelle de 0.50% de la marge brute + ticket restaurant 9.24€/jour (50/50) + chèques vacances + prime ouverture de compte client = 100€ brut

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale

Langues: Portugais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.