Animateur - Gem H/F - GEM (APEI Périgueux)

L'ASSOCIATION
L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .).
L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes.
Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel.
L'Apei Périgueux recrute pour le Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) qui est un lieu d'accueil, d'échanges, de rencontres, de partage et de convivialité pour des adultes cérébro-lésés, traumatisés crâniens qui permet de l'entraide mutuelle entre les adhérents.
Pour plus d'informations sur l'établissement :
https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/gem-apei

MISSIONS
En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions d'animateur, vos missions consisteront :
Prospecter et faire connaître le GEM :
- Communiquer et faire connaitre le GEM.
- Œuvre à la création et au développement du partenariat.
Accompagner les publics :
- S'adapter aux spécifiques de personnes fréquentant le GEM.
- Accueillir, échanger et accompagner les adhérents du GEM.
- Développer les activités du GEM (Accueil, animations, sorties.) sur propositions des adhérents.
- Aider à la préparation et à l'animation des activités et sorties.
- Savoir prendre de la distance et faire face aux situations difficiles ou complexes.
Accompagner à la création et au développement de l'Association :
- Accompagner la création et le fonctionnement de la future association des adhérents.

PROFIL
- Titulaire du diplôme d'AES,AMP.
- Permis B obligatoire.
- Connaissances des pathologies et des handicaps.
- Connaissance du polyhandicap.
- Compétences rédactionnelles.
- Capacité d'écoute et d'adaptabilité.
- Sens de l'organisation.
- Sens du travail d'équipe.

TYPE DE POSTE
Date de prise de poste : 01/10/2025
Date limite de candidature : 25/09/2025
Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 €
Modalités de travail :
- CDI à temps plein.
- 1 samedi sur 2 travaillé.
- Travail de jour

Avantages :
- 9 jours de congés supplémentaires ;
- Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
- Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE.
- Formations régulières organisées tout au long de l'année
- Temps de réunions et d'échanges réguliers

CANDIDATURE (CV) à envoyer :
A l'attention de M.SANTIAGO Antoine - Directeur
5 Rue du Bas Trigonant, 24420 Antonne-et-Trigonant
Tél : **.**.**.**.**
Mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Animer des activités culturelles et artistiques,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Assurer une ambiance accueillante et conviviale,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Concevoir des animations selon les types de publics,Concevoir et gérer un projet,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer le matériel nécessaire aux activités,Gérer une situation conflictuelle,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Organiser et planifier une activité,Utiliser les réseaux sociaux

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.