Chargé d'Instruction Dossiers d'Aide au Renouvellement Forestier H/F - Direction Departementale Territoires

Dans le 3ème département boisé de métropole, le poste est placé au sein du Pôle Forêts, équipe de 8 agents chargés des missions forestières.
L'agent inter-agit en interne avec l'équipe administrative et technique dédiée à la mise en oeuvre de la politique forestière et agricole de l'Etat, mais aussi en externe (professionnels de la filière forets-bois)
L'agent participe à la gestion et à l'instruction des dossiers dans le cadre des différents dispositifs d'aide au
renouvellement forestier.

Objectifs du poste :
- Assurer l'instruction complète des demandes d'aides à l'investissement forestier
- Valoriser et fiabiliser les données du pôle

Description des missions :

1/ Assurer l'instruction complète des demandes d'aides à l'investissement forestier
- Gérer, avec l'équipe, l'ensemble du processus de la programmation à la clôture des dossiers,
- Mettre à jour régulièrement les applications et fichiers de suivi,
- Vérifier la conformité et l'exhaustivité des documents transmis,
- Garantir le respect des délais réglementaires et internes,
- Informer et accompagner les pétitionnaires tout au long de la procédure.

2/ Valoriser et fiabiliser les données du pôle
- Élaborer et actualiser des tableaux de bord pour le suivi des activités et résultats,
- Saisir les données géographiques sur logiciel de cartographie,
- Assurer la gestion, la mise à jour et la qualité des bases de données (fichiers excel...)

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).