Juriste d'Entreprise H/F - Almea Formations Interpro

Poste et misions

Rattaché(e) à la Direction générale, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement juridique et la sécurisation des activités de l'association.

En tant que juriste, vos principales missions seront :

Missions principales

o Conseiller la direction et les équipes opérationnelles sur l'ensemble des problématiques juridiques (droit des associations, droit du travail, droit des contrats, droit public.).
o Rédiger, analyser et sécuriser les contrats, conventions et accords de partenariat.
o Assurer une veille juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques de l'association.
o Accompagner les procédures liées aux ressources humaines (recrutement, discipline, rupture de contrat, dialogue social).
o Participer à la gestion des contentieux et assurer le lien avec les conseils externes si nécessaire.
o Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux juridiques

Profil recherché

Solides connaissances dans l'ensemble des domaines du droit
Titulaire d'un Master 2 en droit (droit des affaires, droit social, droit public ou droit des associations).
Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur associatif.
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit d'analyse.
Rigueur, sens de l'écoute, aisance relationnelle et esprit d'initiative.
La maîtrise d'outils numériques est un atout.

CDD à pourvoir au sein de notre entreprise. Vous bénéficierez des avantages conventionnels suivants :

o 13ème mois (sous conditions d'ancienneté)
o 18 RTT par an
o Mutuelle et prévoyance prises en charge à 90 %
o Accès à un point de restauration collective
o Avantages CSE
o Évolution automatique de la rémunération

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.