Mécaniciens en Confection #Luxe H/F - Ateliers Charvet

Au sein de l'atelier situé à Saint-Gaultier (36) sont créées et confectionnées des vêtements sur mesure et de prêt-à-porter de luxe, notamment le linge (chemises, chemisiers, pyjamas, chemises de nuit, caleçons homme), pour le Magasin CHARVET Situé Place Vendôme à PARIS.

Nous recherchons MECANICIENS en confection (H/F) qualifiés (CAP, BEP...) sachant piquer à la machine industrielle.

Votre mission sera de confectionner, en autonomie, et avec minutie tout ou une partie d'un vêtement sur une chaine de production au moyen de diverses machines à coudre industrielles : piqueuse plate, surjeteuse, ourleuse, etc..., selon les impératifs de production.

Informations :

Horaires de 7h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30 le lundi et mardi.
7h30 à 12h00 et 13h00 16h00 le mercredi jeudi et vendredi avec un week-end de 3 jours toutes les deux semaines.

Tickets Restaurants, Prime d'Assiduité et de Gratification, plus Prime Transport.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage,Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...),Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article,Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques,Vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessous

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.