
CDI 104 H Assistant·e de Vie Secteur Uzes H/F - APEF
- Uzès - 30
- CDI
- APEF
Les missions du poste
Entreprise de proximité installée depuis plus de 17 ans.Vous recherchez un poste d'assistant.e de vie en CDI sur le secteur de UZES (+ déplacements dans les villages aux alentours).
Vous intervenez auprès de nos bénéficiaires pour des prestations de ménage, aide à la préparation de repas, aide aux courses, stimulation, promenade...
Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et à l'écoute, alors venez rejoindre notre équipe dans une ambiance familiale, une agence de proximité avec un réel relationnel qui existe depuis 18 ans !
CDI 104 h minimum à pourvoir au plus tôt. Travail du lundi au vendredi (indisponibilités à définir) + 1 week-end par roulement (repos en semaine).
Contrat évolutif à la hausse ou à la baisse selon votre flexibilité.
Véhicule indispensable.
Taux horaire selon diplômes (11.88 à 12.11 €) + Majoration de 50 % pour le travail du dimanche et fériés + Indemnités kilométriques à hauteur de 0.50 cts par kilomètre, + temps de trajets rémunérés, + présentation des intervenants lors des 1ères interventions, + doublon en tutorat sur une durée variant jusqu'à 18 h à l'embauche rémunéré, + formation en interne, + temps d'échange au moins 1 fois par mois en agence rémunéré, + mutuelle, + prévoyance.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Pathologies du vieillissement,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.