Responsable Contrôle de Gestion H/F - Talents Finance
- Paris 17e - 75
- CDI
- Talents Finance
Les missions du poste
Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Le Responsable Contrôle de Gestion France pilote le processus budgétaire et les clôtures mensuelles, et conseille la Direction afin d'optimiser sa rentabilité économique et son cash.
Dans le cadre de son développement, mon client recherche un Responsable du Contrôle de Gestion pour piloter et coordonner les activités financières et opérationnelles de l'entreprise.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Management transversal :
- Encadrer et animer l'équipe Contrôle de Gestion, définir les objectifs, évaluer les performances et accompagner la montée en compétences.
- Garantir un climat social positif et coordonner des projets transversaux.
Contrôle de gestion et analyse financière :
- Piloter les budgets annuels, forecasts et reportings mensuels.
- Analyser la performance financière et opérationnelle, définir et suivre les indicateurs clés, contribuer à la fiabilisation des clôtures et au processus Capex.
- Apporter conseil et support aux Directions et proposer des axes d'optimisation.
Animation de projets et responsabilité hiérarchique :
- Coordonner les services placés sous sa responsabilité et reporter au Responsable Financier France.
Relations internes et externes :
- Collaborer étroitement avec la Direction France, la Direction Financière Groupe, les opérationnels et les services support.
- Faciliter la prise de décision par des analyses partagées et la recherche de compromis.
Avantages
Télétravail
Titres-restaurant (10€/jour travaillé)
Avantages CSE
Primes annuelles
Le profil recherché
Excellente culture financière, comptable et économique, avec capacité à analyser et synthétiser la performance.
Maîtrise des outils bureautiques et analytiques (Excel, Power BI), et aptitude à faire évoluer les outils et process.
Leadership confirmé et capacité à manager des équipes de cadres.
Aisance relationnelle et aptitude au business partnering, sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
Très bon niveau d'anglais, autonomie, réactivité et forte capacité de travail.
Si vous souhaitez contribuer au développement stratégique du groupe et évoluer dans un environnement dynamique et transversal, rejoignez-nous !