Technicien de Saisie en Recherche Clinique H/F - Chu Besancon

Environnement : Site CHRU Jean Minjoz- Mise en place du circuit de signalement et de collecte des données dans les services de soins en lien avec le personnel soignant et non soignant
- Saisie des données administratives et cliniques des patients atteints de maladies rares dans la base BaMaRa conformément aux référentiels maladies rares
- Formation active au remplissage de la base de données en lien avec l'AP-HP et les filières de santé maladies rares
- Vérification de la cohérence, l'exhaustivité et la qualité des données saisies (relecture croisée, requêtes de données)
- Collaboration avec les médecins référents pour résoudre les incohérences ou données manquantes
- Participation à la veille et à la mise à jour des référentiels et nomenclature utilisées dans BAMARA (Orphanet, CIM-10, HPO .)
- Participation aux réunions de suivi avec les services concernés par les maladies rares
- Suivi des formations proposées par les filières de santé maladies rares ou la DGOS
- Rédaction ou mise à jour des procédures internes de saisie
- Extractions de données à partir de BaMaRa

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire,Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques,Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.