Responsable de Magasin Adjoint H/F - Artus Recrutement

Une enseigne de distribution spécialisée dans le prêt à porter, en pleine croissance, recherche son futur :

Adjoint au Directeur de Magasin H/F
Cayenne- Guyane (97300)
CDI

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous !
Véritable bras droit du Directeur de Magasin, vous participez activement à la gestion quotidienne du point de vente et à l'animation de l'équipe.

Vos missions principales :

- Animer l'équipe sur la surface de vente et organiser le travail au quotidien (brief/débrief, gestion des priorités)
- Assurer le bon fonctionnement du magasin : ouverture/fermeture, dépôts en banque, approvisionnement en monnaie
- Remplacer le Directeur de Magasin lors de ses absences et prendre les décisions nécessaires dans le respect des procédures
- Veiller à la bonne tenue du magasin : mise en rayon, merchandising, propreté, accueil client
- Gérer les problématiques terrain : litiges clients, dysfonctionnements caisses, relations avec les fournisseurs et prestataires
- Participer à l'analyse des indicateurs de performance et proposer des plans d'action
- Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Votre profil :

- Une première expérience réussie en distribution ou en tant qu'Employé Libre-Service évolutif
- Bonnes connaissances des règles commerciales, de merchandising et des procédures magasin
- Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation
- Esprit d'équipe, leadership naturel et goût pour la relation client
- À l'aise avec les outils informatiques du commerce (encaissement, commandes, indicateurs.)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.