Maitre - Maitresse de Maison H/F - Association Morbihannaise D'insertion So

Poste basé sur notre site de Noyal Pontivy
Contrat à Durée Déterminée du 22/09/2025 au 03/10/2025
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération selon convention collective du 15/03/1966
Diplôme souhaité : maître de maison, animateur, moniteur éducateur, ou travailleur social

Vous interviendrez au sein du Centre d'Accueil et d'Evaluation des Situations (CAES). Vous travaillerez sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux.
Vos missions principales
Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, vie sociale)
Accueillir les résidents du CAES au sein d'un collectif (30 places)
Veiller au respect du règlement de fonctionnement du CAES
Animer les espaces et les temps collectifs
Faciliter les relations entre les personnes accueillies, assurer la médiation si nécessaire
Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accueillies
Veiller à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité.
Accompagner le parcours de santé, repérer et évaluer les situations de vulnérabilités
Réaliser les transports nécessaires à l'accomplissement de démarches des résidents
Connaissances requises et compétences
Qualité d'écoute, d'observation et d'analyse des situations
Autonomie, polyvalence et dynamisme

Lettre de motivation et CV à envoyer à ****@****.**

Mme Morgane GUHUR
Cheffe de service
Pôle Asile - Réfugiés - Association AMISEP
1, Rue du Médecin Général Robic - BP 69
56303 PONTIVY Cedex
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Référence interne à rappeler 25/56/05 Pontivy, le 12/09/2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.