Recrutement Village de Vacances

Apprenti Animateur de Village de Vacances H/F - Village de Vacances

  • Nouan-le-Fuzelier - 41
  • Alternance
  • Village de Vacances
Publié le 12 septembre 2025
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Les missions du poste

Contrat : Apprentissage - Janvier à Décembre 2026
**Matinée d'information le 28/10/2025 à 9h Courcimont**

Tout frais payé hébergement et repas pendant la période en entreprise et en formation

Sous la responsabilité du respnsable d'animation, vous avez en charg à terme :
- la gestion des soirées (spectacle, karaoké, soirée dansante, quiz, ...) (30% du travail)
- l'accompagnement à certaines randonnées, balades vélos, sorties châteaux (50% du travail)
- jeux
- tournois sportifs
- Nouveautés : Archery Tag, Escape Game
- Aide au bar sur les temps d'apéritifs

Clientèle :
Hors été : groupe, groupe séniors et séminaire
Eté : familiale

Une première expérience en saison (restauration, bar, service) est un plus

Ce qu'on t'apporte :

Formation complète en apprentissage (1 an)

Rémunération selon l'âge (% du SMIC légal)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Culture générale,Jeux de société,Techniques d'expression corporelle,Techniques pédagogiques,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer des activités culturelles et artistiques,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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