
Apprenti Animateur de Village de Vacances H/F - Village de Vacances
- Nouan-le-Fuzelier - 41
- Alternance
- Village de Vacances
Les missions du poste
Contrat : Apprentissage - Janvier à Décembre 2026
**Matinée d'information le 28/10/2025 à 9h Courcimont**
Tout frais payé hébergement et repas pendant la période en entreprise et en formation
Sous la responsabilité du respnsable d'animation, vous avez en charg à terme :
- la gestion des soirées (spectacle, karaoké, soirée dansante, quiz, ...) (30% du travail)
- l'accompagnement à certaines randonnées, balades vélos, sorties châteaux (50% du travail)
- jeux
- tournois sportifs
- Nouveautés : Archery Tag, Escape Game
- Aide au bar sur les temps d'apéritifs
Clientèle :
Hors été : groupe, groupe séniors et séminaire
Eté : familiale
Une première expérience en saison (restauration, bar, service) est un plus
Ce qu'on t'apporte :
Formation complète en apprentissage (1 an)
Rémunération selon l'âge (% du SMIC légal)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Culture générale,Jeux de société,Techniques d'expression corporelle,Techniques pédagogiques,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer des activités culturelles et artistiques,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.