Chargé - Chargée de Mission Entreprise H/F - Association de Promotion et de Gestion d

Missions principales :

Pour et avec les stagiaires :
- Coconstruire et accompagner des parcours individualisés et ajustés pour chacun des stagiaires,
- Définir et évaluer le plan de développement de compétences des bénéficiaires, tracer les évolutions et adapter le plan prévisionnel de formation,
- Mettre en oeuvre une pédagogie dynamique et innovante dans le respect des modalités de l'Approche Par Compétences, des référentiels et des labels de l'E2C Nièvre,
- Être en mesure de proposer des environnements pédagogiques adaptés, afin de faire découvrir l'ensemble des secteurs d'activité et des métiers, et de faire émerger et valider des projets professionnels cohérents aux besoins des entreprises du territoire,
- Animer des ateliers collectifs auprès des stagiaires (démarches de recherche d'emplois, de stages, CV.),

Pour et avec les entreprises :
- Entretenir et développer des relations partenariales avec les entreprises du territoire,
- Initier des collaborations et des projets pédagogiques sur les thématiques de l'entreprise et du champ professionnel,
- Faciliter l'accès aux entreprises pour les jeunes,
- Contribuer à la mise en oeuvre de conditions optimisées pour l'accueil et l'accompagnement des stagiaires au sein des entreprises lors de « Séquences Educatives en Milieu Professionnel » (stages),
- Assurer l'information des entreprises et les accompagner dans leurs missions de tutorat,
- Contribuer à la démarche de collecte de la Taxe d'Apprentissage,
- Contribuer au diagnostic territorial local en recensant les besoins spécifiques des acteurs économiques et proposer des actions,

En mode collaboratif :
- Travailler en coordination et de manière transversale d'une part au sein d'un Trinôme Pédagogique alliant des compétences de formation et de développement personnel, et d'autre part au sein du Pôle Entreprise E2C Nièvre,
- Participer activement aux activités du Réseau national et de la Coordination Régionale,
- Soutenir et développer la coopération avec les organismes de formation,

Avec des obligations administratives :
- Participer au suivi administratif des stagiaires et des partenaires entreprises de l'école.
- Assurer la veille réglementaire en lien avec le champ d'expertise,
- Participer à des réponses à Appels A Projets.

Experience: 24 Mois

Compétences: Connaissance des métiers et des compétences sectorielles,Définir des besoins en développement des compétences,Développer des stratégies d'insertion professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Co-construction Projets Professionnels,Accompagnement jeunes 16 à 30 ans,Animation ateliers collectifs,Gestion individualisation,Pédagogie de projets

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.