Chargé de Développement des Ressources Humaines H/F - Bien Commun

Bien Commun est une société de conseil et d'ingénierie engagée dans le développement de projets innovants et durables. Dans le cadre de son développement, Bien Commun offre l'opportunité de contribuer directement à la mise en place de sa fonction Ressources Humaines.
Nous vous offrons : Une expérience formatrice où vous participerez à la création des fondations RH d'une entreprise en pleine croissance.
dans un environnement de travail collaboratif et innovant.Nous recherchons un/e alternant/e motivé/e pour travailler sur la construction de la fonction RH: à la fois sur l'aspect organisationnel et sur l'aspect juridique/social.

En collaboration directe avec la direction, vous serez amené/e à :

Structurer la fonction RH : mettre en place les premiers process RH (recrutement, intégration, suivi du personnel, formation, communication interne).
Rédiger et mettre en conformité : modèles de contrats, registres obligatoires, règlement intérieur, politique de télétravail, procédures disciplinaires.
Assurer une veille juridique et sociale : conventions collectives, évolutions légales, obligations employeur.
Accompagner le développement organisationnel : appui sur la gestion des compétences, la QVT (qualité de vie au travail) et la culture d'entreprise.
Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché :
Étudiant/e en Master RH, Droit social, Sciences du travail ou école de commerce avec spécialisation RH/juridique.
Capacité à travailler sur des sujets stratégiques et opérationnels.
Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité.
Appétence pour les environnements entrepreneuriaux et en construction.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.