Responsable du Patrimoine Batis H/F - Mairie

Découvrez le profil sur www.carquefou.fr, rubrique La Ville recruteRejoignez une collectivité en plein essor où l'humain et le collectif sont au coeur de chaque projet !

Au sein de la Direction de l'Aménagement, de l'Environnement et du Patrimoine, vous intégrerez une équipe engagée, soudée et animée par des valeurs de transversalité, d'entraide et d'innovation.

En tant que Responsable du Patrimoine Bâtis, vous jouerez un rôle clé pour accompagner et fédérer vos 12 collaborateurs, tout en garantissant un patrimoine communal sécurisé, fonctionnel et tourné vers l'avenir.

Vos missions principales :

Management et animation d'équipe
- Encadrer, mobiliser et accompagner le responsable de Régie (12 agents)
- Organiser et planifier la charge de travail, assurer la formation et l'évaluation.
- Favoriser la cohésion de l'équipe et la qualité de service rendu.

Gestion du patrimoine bâti et des projets
- Définir et mettre en oeuvre un projet de service en cohérence avec les orientations de la Ville.
- Piloter l'entretien, la maintenance et les travaux en régie ou externalisés.
- Conduite et supervisions de la mise en conformité des bâtiments communaux (sécurité, accessibilité, réglementation ERP).
- Rédiger et suivre les marchés publics (travaux, prestations de services).
- Participation active dans le déploiement d'Open GST

Pilotage budgétaire et stratégique
- Élaborer et suivre le budget du service.
- Chiffrer les actions et projets, proposer une programmation pluriannuelle.
- Participer aux arbitrages financiers et contrôler l'exécution des dépenses.

Sécurité et réglementation
- Garantir le respect des obligations réglementaires et des contrôles périodiques.
- Veiller à la sécurité des agents et des usagers (amiante, code du travail, plans de prévention, etc.).
- Maintenir des avis favorables en commission de sécurité.
- Appui aux services municipaux

Profil recherché
- Vous êtes un profil expérimenté, à l'aise dans un rôle de manager technique et opérationnel.
- Expérience confirmée en gestion de bâtiments et travaux, idéalement en collectivité.
- Solides connaissances des ERP, techniques de construction, maintenance, réglementation marchés publics).
- Capacité à encadrer, fédérer et mobiliser une équipe.
- Sens des priorités, réactivité, autonomie et rigueur.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis B obligatoire

Poste vacant - CDD renouvelable
Astreinte par roulement
Cadre d'emploi d' Ingénieurs ou Techniciens
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS

Experience: 3 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Electricité,Génie civil,Génie climatique,Génie énergétique,Géotechnique,Gestion budgétaire,Optimisation énergétique des processus électriques,Procédures d'entretien de réseaux de transport d'énergie,Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Concevoir et gérer un projet,Contrôler la qualité et la conformité des process,Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure,Déterminer des solutions technico-économiques,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Gérer une situation conflictuelle,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier un contrat,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Préconiser des travaux,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Repérer des dégradations ou incidents,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.