Recrutement Pôle Emploi

Psychologue en Maison de Retraite H/F - Pôle Emploi

  • Audincourt - 25
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 12 septembre 2025
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Les missions du poste

Maison de retraite recherche son/sa futur/e psychologue à 70 %/75 %
possibilité de compléter son temps avec un autre employeur (déjà connu) à 20 %

Vos missions seront les suivantes:
- Accompagne et soutien psychologiquement le résident et sa famille : entretiens individuels et / ou
collectifs, groupe de parole...
- Élabore une prise en soin adaptée selon l'évolution de l'état psychique de la personne accompagnée :
soutien psychologique ponctuel / relation thérapeutique individuelle ou collective, réalisation de bilans
psychologiques...
- Restitution de comptes rendus en respectant la confidentialité
- Suivi psychologique des nouveaux résidents et de leur famille lors du contexte particulier de l'entrée en
EHPAD
- Participe aux projets individualisés des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Apporte aux équipes soignantes une aide à la compréhension des comportements des résidents et de
leurs familles
- Participe à l'amélioration de la qualité de prise en soin des résidents en incitant le personnel à une
démarche de réflexion sur leur travail
- Participe à la vie institutionnelle de l'établissement (COPIL, réflexion éthique,...)
- Sensibilité au bien-être de la personne âgée indispensable
- Qualités relationnelles, bienveillance, goût pour le travail en équipe, autonomie, rigueur, sens des priorités
et patience sont les qualités attendues pour ce poste

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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