Moniteur d'Atelier Espaces Verts H/F - Adages Esat Peyreficade

Définition de la fonction :
Dans le cadre de la politique définie par l'ESAT, le/la moniteur/rice d'atelier sera chargé/e de l'encadrement de travailleurs en situation de handicap et de leur mise au travail dans le cadre d'une activité d'entretien d'Espaces Verts, ainsi que des productions à réaliser.

Missions principales :
- Permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à des activités professionnelles dans le cadre d'un atelier d'espaces verts
- Etre responsable des productions à réaliser, des délais et des contrôles
- Participer à la vie institutionnelle au travers des réunions et groupes de travail (projet institutionnel, évaluation interne, .)
- Assurer le suivi des projets personnalisés des personnes en situation de handicap de l'atelier
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Mettre en oeuvre des activités de formation et de soutien

Compétences requises et diplôme souhaité :
- Compétences techniques et organisationnelles indispensables en entretien d'espaces verts (élagage, taille, débroussaillage, maintenance réseau irrigation, plantation, connaissance des végétaux) - CAP/BEP Agricole en horticulture/travaux paysagers souhaité. Expérience requise : 2 ans minimum.
- Expérience souhaitée dans l'encadrement et l'accompagnement de personnes adultes handicapées.
- Travail en équipe

Experience: 2 An(s)

Compétences: Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.