Directeur - Directrice de l'Organisme de Formation Usap Formation H/F - Usap Formation

Au sein du Centre de formation professionnelle (budget : 1300 K€), sous statut associatif, partenaire d'un club sportif professionnel de RUGBY ( Top 14) et de son centre de formation, vos missions principales seront :
- Elaborer et proposer au bureau de l'association des axes stratégiques de développement.
- Mettre en oeuvre, après validation du bureau, cette stratégie.
- Être l'interlocuteur des membres du bureau de l'association.
- Par délégation du Président de l'association, assurer la gestion du personnel de l'association.
- Être responsable, de l'élaboration, du suivi et du respect des budgets validés en AG.
- Être l'interlocuteur des structures club partenaires
- Développer, dans un cadre formalisé, les projets transversaux avec ces structures club partenaires
- S'assurer du respect des procédures internes et proposer des évolutions si nécessaire
- Être responsable du management opérationnel au sein de l'association :
- Coordination des différents pôles
- Mise en oeuvre des actions
- Mise en oeuvre de projets transversaux
- Suivi des projets
- Gestion des RH
- Insuffler une forte culture d'entreprise s'appuyant sur les valeurs de l'association et sur une gestion rigoureuse
- Être l'interlocuteur des structures partenaires extérieures et développer ces partenariats.

Votre profil :
Avoir une première expérience réussie de management d'un centre de formation ou d'un centre de profit
Souhaite participer à un nouveau projet dans un environnement mêlant formation et performance sportive
Capacité à intégrer les particularités de l'association et des structures club partenaires dans les projets de développement.
Connaitre l'environnement règlementaire et législatif de la formation professionnelle
Savoir fédérer les salariés et partenaires autour de projets
Rigueur affirmée et capacité d'écoute
Sens commercial affirmé
Intérêt pour la pratique et la culture sportive.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Assurer la gestion pédagogique de l'établissement,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Créer et gérer les emplois du temps avec les adjoints,Définir des besoins en développement des compétences,Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales),Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les ressources humaines,Maîtriser la réglementation en vigueur (lois, décrets, circulaires, notes...) applicable à un établissement d'enseignement,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser le travail d'une équipe,Promouvoir les projets éducatifs spécifiques de l'établissement,Promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'établissement,Veiller au respect des réglementations en vigueur dans l'établissement

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.