Adjoint au Chef du Bureau Droits et Aides à la Compensation pour les Personnes Âgées et Handicapées H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le/La titulaire du poste apporte son appui au chef de bureau dans les tâches d'encadrement et d'animation des travaux, de suivi et de supervision des productions, en s'assurant de leur pertinence technique et stratégique, d'une équipe composée d'experts(es), de mise en oeuvre des orientations essentielles de la structure et assure, en tant que de besoin, la représentation du bureau aux réunions internes (direction élargie, sous-direction, bureau), auprès des cabinets et aux réunions avec les autres directions d'administration centrale ou les partenaires. Dans le cadre de la présentation des projets de textes normatifs, il/elle représente le bureau devant les instances consultatives (CNEN, CNCPH...).

Il/Elle participe au pilotage des travaux concourant à la promotion de la reconnaissance et l'exercice des droits des personnes handicapées et des personnes âgées et de leurs aidants, dans un environnement en évolution et dans un domaine de politique publique largement décentralisé (accueil, information et orientation du public, et prestations individuelles).

Il/Elle participe à :
- la mise en oeuvre de la "Stratégie nationale Agir pour les aidants 2023-2027",
- la mise en oeuvre des mesures présentées lors de la conférence nationale du handicap,
- la mise en oeuvre/généralisation des équipes locale d'accompagnement aux aides techniques (EqlAAT),
- le déploiement des mesures concernant les MDPH (simplification, application de mesures de la loi pour le plein emploi...),
- le déploiement du service public départemental de l'autonomie (SPDA),
- la rédaction des textes d'application pour le volet protection des données individuelles des systèmes d'information de gestion des prestations gérées par le bureau (APA, évaluation des besoins par les MDPH),
- l'élaboration des projets et propositions de loi ainsi que leur application.

Il/Elle oeuvre en faveur de l'adéquation entre les besoins des personnes handicapées et des personnes âgées et les réponses proposées et pour l'efficience des dispositifs d'accès aux droits de ces publics et des prestations visant à garantir leur autonomie. À ce titre, il/elle doit être force de proposition quant aux évolutions envisageables sur les politiques de l'autonomie entrant dans son champ de compétences. A ce titre, il construit et dispose d'une expertise sur les sujets traités par le bureau.

Partenaires institutionnels : il/elle a à mener un travail partenarial avec les autres bureaux de la DGCS et les différentes directions d'administration centrale concernées ainsi qu'avec les autres acteurs impliqués (CNSA, associations, MDPH, ARS, DDETS...).

Spécificités du poste / Contraintes :
- déplacements à prévoir
- disponibilité et réactivité, contact très fréquent avec les cabinets ministériels
- goût prononcé pour le travail en équipe
- articulation avec de nombreux partenaires institutionnels

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :

- Droit public et droit social (y compris légistique et contentieux)
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, missions et fonctionnement des services des ministères sociaux aux niveaux central et territorial
- Animer et conduire des projets
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux, de leur gouvernance et des prestations sociales à destination des personnes handicapées et des personnes âgées fortement appréciée

Une expérience en service opérationnel serait un atout.

Savoir être :

- Sens des relations humaines, goût du travail en équipe et partenarial M
- Capacités d'adaptation et d''initiative E
- Animation d'équipe et excellent relationnel M
- Autonomie E

Savoir-faire :

- Capacité à concevoir ou rénover des politiques publiques (savoir conduire à la décision) (E)
- Animation de réunions et représentation (E)
- Conduite de projets (créer et animer un réseau de partenaires) (E)
- Assurer une maîtrise d'ouvrage (conception de cahier des charges) (M)

Corps / Grade :Attaché d'administration ou équivalent contractuel