Gestionnaire Administratif au Service Médical Statutaire - Section Blessures en Service H/F - Ministère de l’Intérieur

Vos activités principales
RIFSEEP : groupe 2

- Enrichissement du logiciel DELTA médical: certificats initiaux, prolongations, finaux, expertises médicales, courriers divers (refus rechute/arrêté d'imputabilité ou de non imputabilité...).

- Délivrance et vérification des prises en charge des frais médicaux avant mise en paiement.

- Suivi des dossiers de frais médicaux et remboursement d'avances des fonctionnaires.

- Accueil téléphonique des fonctionnaires, traitement de la messagerie commune, traitement du courrier, archivage.

- Gestion des dossiers de demande de rechutes, de cures thermales, d'expertises (imputabilité/fin de risque/rattachement séquelles...).
- Suppléance du chef de section dans l'organisation des conseils médicaux en formation plénière.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion médico-administrative des fonctionnaires de police:
Veiller à l'aptitude de l'ensemble des personnels actifs lors du recrutement et tout au long de leur carrière ;
Assurer les contrôles médicaux liés à l'absentéisme;
Vérifier tous les frais et prises en charge découlant des accidents ou des blessures en Service;
Présenter les différents dossiers au Conseil médical interdépartemental en formation restreinte et en formation plénière.

Information médico-administrative des services dans le respect du secret médical.

Composition et effectifs du service
1 Médecin Inspecteur zonal - 1 Médecin inspecteur régional adjoint - 1 attaché d'administration - 2 secrétaires administratifs - 2 infirmiers - 13 adjoints administratifs - 6 médecins vacataires

Composition de la section
1 secrétaire administratif - 7 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques
le médecin inspecteur zonal
le médecin inspecteur régional adjoint
le chef du pôle administratif

Liaisons fonctionnelles

Tous les services administratifs et actifs de la police - Médecins police - Bureau des Affaires médicales et sociales du SGAMI Sud - autres SGAMI .
Intervenants extérieurs: médecins agréés, assistants sociaux.

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis
Savoir analyser niveau pratique - requis
Savoir rédiger niveau pratique - requis
Savoir s'organiser niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique - requis
Savoir accueillir niveau pratique - requis
Savoir s'adapter niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis
Savoir communiquer niveau pratique - requis
Autres: Connaître les procédures médico-administratives
/niveau pratique - à acquérir

Vos perspectives:
Les connaissances acquises permettent d'évoluer sur un poste équivalent dans une autre direction des ressources humaines ou un autre pour un poste d'équivalence.

Durée attendue sur le poste: 3 ans