
Responsable du Service Espaces Verts - Châtenay-Malabry H/F - Fonction publique Territoriale
- Châtenay-Malabry - 92
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Coordination des activités techniques, administratives, financières, humaines du service Espaces Verts et participation à la mise en place d'une politique paysagère et environnementale sur la ville.
FONCTIONS :
- Encadrement du service composé de deux adjoints et 7 agents
- Participation à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts
- Protection du patrimoine vert de la ville et notamment arboricole
- Mise en place de mesures de protection et de développement de la biodiversité communale
- Supervision de l'entretien, de la rénovation, et suivi de la conformité des aires de jeux et équipements sportifs extérieurs
- Planification, organisation et coordination des travaux
- Propositions et participation aux différents projets paysagés de la ville
ACTIVITES :
- Coordination et supervision de l'ensemble des activités du service liées à l'entretien et à la création des espaces verts.
- Elaboration de projets paysagés
- Participation aux projets d'aménagements urbains : donne des avis sur les volets paysagés des permis de construire des projets d'aménagement et des opérations.
- Participation aux projets de création de la filière de gestion de bio-déchets à LaVallée
- Elaboration et suivi du budget du service télétravail 50 %
- Participation à la mise en ½uvre analytique et du contrôle de gestion
- Elaboration, analyse et suivi des marchés publics liés aux activités du service télétravail 100 %
- Mise en place d'actions liées à la préservation de l'environnement, à la conservation de la biodiversité et à la politique Développement Durable de la ville
- Collaboration avec le service urbanisme dans la concrétisation de divers projets :, un livret de la biodiversité , un règlement de chantiers , une charte de l'arbre , un Atlas de la Biodiversité , un guide technique des clôtures et des haies
- Mise en place du SIG au sein du service
- Elaboration d'une stratégie d'embellissement de la ville notamment dans le cadre de sa participation au concours des VVF
- Organisation de la visite du jury national des villes et villages fleuris tous les 3 ans
- Apport d'un soutien technique aux équipes et aux administrés
- Evaluation annuelle du travail de ses collaborateurs en leur fixant des objectifs et en assurant leur suivi
- Echanges et collaboration avec les partenaires extérieurs (HDB Habitat, CD, ONF, VSGP, ...)
- Collaboration avec le journaliste pour l'élaboration des articles dans la revue municipale
- Participation technique aux réponses des courriers et réclamations des usagers
- Formation à distance plateforme Idéal Co télétravail 25 %
Le profil recherché
Savoir :
- Connaissances des techniques horticoles
- Connaissance des techniques de gestion différenciée et méthodes alternatives
- Connaissance des végétaux d'ornements
- Connaitre et utiliser les outils de bureautique
- Connaissance des techniques d'évaluation et de management
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du métier
- Faire respecter et respecter les consignes en matière d'hygiène et de sécurité du travail
- Maitrise des outils de bureautique notamment Atal, Word, Excel, Outlook...
Savoir-faire:
- Savoir dynamiser et motiver son équipe autour d'un projet
- Savoir anticiper les dysfonctionnements
- Savoir prendre seul de bonnes initiatives en situation d'urgence
- Gérer et organiser un chantier
- Réaliser et lire les plans
- Savoir utiliser les produits phytosanitaires et connaître les méthodes alternatives
- Savoir réaliser des mises en valeurs florales et évènementielles
- Savoir s'organiser et gérer plusieurs chantiers simultanément
Savoir-être:
- Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Etre un appui technique et logistique pour les agents de la régie, la Direction et les usagers
- Etre rapide et attentionné dans l'exécution du travail
- Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie
- Savoir s'adapter rapidement aux changements de planning liés aux interventions rapides
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Disponibilité, rigueur