Gestionnaire Carrière - Paie - Commune de Lannion H/F - Fonction publique Territoriale

Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble du processus de paie. Gérer les carrières des agents du recrutement à la fin de fonction.

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes :

Gestion de la paie

- Collecte, exploitation et organisation des informations relatives à la paie.
- Saisie rigoureuse des éléments de paie, contrôle des taux et des assiettes de cotisations, vérification.
- Garantir la bonne exécution de la paie dans le respect des échéances fixées et des procédures internes.

Gestion des carrières

- Collecte, exploitation et organisation des informations relatives à la carrière des agents titulaires et contractuels.
- Tenue des dossiers individuels des agents tout au long de la carrière (mutations, promotions, retraite).
- Préparation des actes administratifs (arrêtés, contrats, ...).
- Accueil et information des agents.
- Réalisation des tableaux annuels d'avancement.
- Préparation des dossiers de médailles.

Gestion des absences et temps de travail

- Prise en charge des informations relatives aux absences (ASA, naissance, paternité, ...).
- Suivi des dossiers maladie en lien avec les instances médicales et des remboursements auprès des organismes.

- Formation spécifique aux métiers des ressources humaines
- Expérience avérée en gestion de la paie
- Connaissance des dispositions légales relatives aux rémunérations et à la carrière (du recrutement au départ en retraite, en passant par les absences pour raisons de santé, ...) dans la FPT
- Expérience en utilisation d'un logiciel de paie et de gestion des carrières, idéalement Berger Levrault, et d'un logiciel de gestion des temps et des absences
- Grande rigueur et forte discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles avérées pour travailler en équipe et accueillir les agents de la ville