Chef de PôleC-E - Tech - Atm H/F - Ministère chargé des transports

Fonction technique
-Piloter le suivi des systèmes opérationnels sous responsabilité du pôle ATM en liaison avec les services centraux responsables,
-Piloter la mise en oeuvre des systèmes nouveaux et intégrer les évolutions,
-Assurer l'astreinte de commandement du service technique (fonction d'autorité définie dans l'arrêté du 8 juillet 2008),
-Peut être amené à piloter des projets nationaux comme locaux.

Fonction gestion du personnel
-Organiser et prévoir la charge de travail,
-Avoir en permanence le souci du maintien de la cohésion au sein du pôle,
-Mettre à disposition les moyens nécessaires (formation, planification, équipements),
-Déléguer et assister tactiquement,
-Organiser et assurer les entretiens annuels d'évaluation.

Fonction relations externes
-Informer, coordonner, conseiller (répondre aux sollicitations),
-Participer à l'élaboration de projets (CCTP, GT, GU).

Fonction coordination
-Formaliser les besoins des usagers internes et proposer des choix (émission d'expression de besoins vers la Direction des Opérations).

Fonction relations internes
-Coordination avec d'autres entités du CRNA, participation à l'élaboration, plans d'action,
-Participer à des réunions de prévision et d'intégration des besoins.

Responsabilités en matière de qualité/sécurité, sûreté/environnement :
-Est responsable de la performance obtenue par son entité en matière de sécurité,
-Est membre des CLS, des groupes de suivi,
-Met en oeuvre les actions préventives et correctives,
-Fait appliquer les procédures d'évaluation et d'atténuation de risques,
-Met en oeuvre et adapte les procédures d'évaluation des systèmes en coordination avec la DTI et analyse les causes d'anomalies,
-Participe aux procédures de retour d'expérience,
-Prend en compte les résultats et les préconisations issus des démarches de retour d'expérience,
-S'assure de la prise en compte des contraintes environnementales au sein de son entité.

Apports en matière de qualité/sécurité, sûreté/environnement :
-Participer aux audits.

Techniques de base :
-Bon relationnel, esprit d'équipe,
-Compétence technique élargie au domaine du pôle,
-Capacité de vision globale de tout l'environnement CRNA,
-Connaissance de la langue anglaise.

Qualités requises :
-Esprit de rigueur, méticulosité, capacité d'anticipation, organisation,
-Sens de l'observation des signes de démotivation,
-Capacités relationnelles et gestion des conflits (diplomatie, évitement des spirales polémiques),
-Capacité de pilotage dans la délégation, valorisation,
-Capacité d'autorité/crédibilité, capacité à instaurer un climat de confiance, honnêteté, qualité d'écoute,
-Réactivité maximale en situation opérationnelle,
-Savoir rendre compte et déléguer.

Formation d'intégration :
-Techniques de management - gestion de conflit,
-Techniques de communication,
-Qualification ou habilitation pour le poste, habilitation BR / H0V, enreistrements et externalisation des données,
-Gestionnaire de suivi : agent d'hygiène et de sécurité, chef de programme SMI.

Expérience souhaitée :
-Bonne connaissance de la DGAC. il est conseillé d'avoir de bonnes connaissances techniques pour le domaine concerné.