Chargé d'Animation - Contrat de Projet H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Poste à pourvoir sous forme decontrat de projetde 12 mois.

Sous la responsabilité du/de Responsable du Service Culturel, vous aurez pour mission l'impulsion et la mise en place d'une politique d'animations dans les structures CROUS de l'agglomération lilloise, et plus spécifiquement au sein du tiers lieu «l'(S)PACE Pariselle» à Villeneuve d'Ascq.

Si vous êtes appelé à la polyvalence sur l'ensemble des missions du service sur lesquelles vous pouvez être affecté, ce poste s'articule principalement autour des axes suivants:

-Coordonner les services civiques affectés au Tiers-Lieu et les accompagner (conseils, bon de commande, etc) dans leurs actions de médiation et d'animations (à ce titre, l'agent est tuteur/tutrice de ces volontaires). Cette mission implique la réalisation de plannings, le contrôle de l'assiduité, le suivi des activités, la réalisation de la communication (en lien avec le service éponyme du CROUS).
-Entretenir et conforter le réseau d'associations étudiantes partenaires, et les fédérer notamment autour d'actions pouvant se dérouler au tiers-lieu (ou au sein d'une structure du CROUS de l'agglomération lilloise); avec une participation souhaitée aux commissions Culture ActionS.
-Le/la Chargé(e) de mission pourra également être associé(e) à l'ensemble des actions et activités du service (réveillons, JIVE, etc...).
-Prendre en compte les spécificités des publics accueillis en résidence universitaire afin de proposer en lien avec les directeurs de résidence des animations et activités adaptées ; Susciter et impulser des projets d'actions, des évènements en direction des résidents ; Organiser et animer des espaces et des actions de proximité auprès des résidents ; Accompagner les initiatives des résidents en assurant le relai avec les services du Crous identifiés.
-Au niveau de l'académie et plus spécifiquement ici de la métropole lilloise: S'impliquer dans des actions intersites en collaboration avec les animateurs des autres sites ; Travailler en relation avec les différents acteurs du Crous de Lille : personnels Crous présents sur site, volontaires en service civique, référents étudiants, équipe en charge de la vie de campus, service culture et autres services et personnes ressources du Crous.
-Être force de proposition sur les actions de communication et sur des projets de partenariat

En fonction des actions, pourront être mis en oeuvre:

-L'assistance technique pour les événements liés au service culturel et la réalisation des éléments de communication
-Le fonctionnement et l'utilisation des moyens techniques associés à ces actions : accueil, éclairage, sécurité, multimédia, visioconférence, mode d'exposition, page web...

Pour découvrir l'ensemble de notre offre, rendez-vous ici :

https://careers.flatchr.io/fr/company/crouslille/vacancy/k5amxpqj8o4dgz2o-charge-e-danimation-h-f/?/source=3711

Connaissances:

- Sens de l'organisation, de l'anticipation et esprit d'initiative;
- Capacités à gérer son temps et à organiser son travail;
- Capacités relationnelles dans l'accompagnement des volontaires en service civique.
- Connaissances des typologies de tiers lieux;
- Connaissances du milieu associatif;
- Compétences en gestion de projets.
- Capacité à rendre compte.
- Goût et compétences pour l'animation et la culture.

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Compétences opérationnelles:

- Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements
- Connaissance de la réglementation des concours et du dispositif Culture ActionS
- Assurer le suivi des dépenses et des recettes des actions et tenir le budget octroyé
- Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et Technique
- Maîtriser les outils et technologies de communication et de multimédia ainsi que les outils de bureautique, les outils numériques et leurs usages ainsi que les logiciels métier (Illustrator, In Design, ORION NG, Centorom, SYMPA, Face Book, eventbright, trello, canva, etc...)
- Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence)
- Connaître les bases et les principes de la commande et des marchés publics.

Compétences comportementales :

- Sens du service public
- Rigueur et discrétion
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Aisance relationnelle
- Autonomie et travail en équipe.
- Disponibilité