Gestionnaire RH H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Vos activités principales

Ressources humaines: gestionnaire administratif (gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d'arrêtés et de décisions)

· accueil des nouveaux personnels

· constitution et suivi des dossiers des agents

· Gestion des accidents de travail, suivis des dossiers, paiements des factures. Gestion des dossiers de maladies professionnelles

· suivi et information des agents de l'évolution individuelle des carrières (grade, échelon, concours, rémunérations, ...)

· anticipation et suivi des mouvements de personnels, administration des demandes de mutations

· conseil des personnels (renseignements sur leurs droits et leurs obligations en référence aux textes réglementaires)

· suivi de la médecine de prévention

· suivi des arrêts de travail; éventuels contrôles, calcul des ½ traitements

· administration des dossiers de congés bonifiés

· gestion de la protection statutaire

· gestion des Comptes Epargne-Temps

· traitement des demandes de remboursements de transports et de frais médicaux, et des demandes de Supplément Familial de Traitement

· établissement de documents administratifs à l'attention des agents (attestations employeur, attestations de jours travaillés, états des services, ...)

· communication d'informations à l'attention des agents par le biais du site Intranet de l'établissement

· transmission de statistiques pour le rapport de gestion

· Divers

Connaissances

Outils bureautiques
Environnement administratif et institutionnel
Techniques de communication écrite et orale
Gestion RH

Savoir-faire

Sens de l'organisation
Polyvalence
Enregistrer et classer des documents
Suivis tableaux Word/Excel
Gestion SIRH Harmonie

Savoir-être

Rigueur
Discrétion

Sens du travail en équipe
Sens du service public
Afficher la suite
Expériences professionnelles antérieures souhaitées

1 à 2 ans.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Possibilité formation SIRH

Perspectives d'évolution professionnelle

A définir