Directeur ou Directrice des Amériques et des Caraïbes H/F - Ministère de l'Europe et des affaires étrangères

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. En application de l'article 13 du décret susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'ancienneté et de l'expérience du titulaire de l'emploi. Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères une fiche financière qui pourra être demandée pendant l'instruction du dossier.

La rémunération comprend :

- Une part indiciaire constituée :

- Pour un administrateur de l'Etat : du traitement brut afférent au grade et à l'échelon détenu par l'agent dans son corps au moment de sa nomination ;

- Pour un agent titulaire appartenant à un autre corps : du traitement brut correspondant à l'échelon du deuxième grade du corps des administrateurs de l'Etat comportant un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l'agent bénéficie dans son corps d'origine, ou, lorsque cela lui est plus favorable, dans le dernier emploi occupé ;

- Pour un agent contractuel, du traitement brut correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat dans lequel cet agent est classé en fonction de la durée et du niveau de ses expériences professionnelles antérieures. Ce traitement pourrait être compris entre 40 915€ et 81 481€ annuels.

- Une part indemnitaire fixe : l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise attachée au poste de travail, est fixée à 54 000€ bruts annuels,

Cette rémunération fixe peut être complétée par un complément indemnitaire variable dont le maximum est fixé à 7 000 € brut annuel versé en une seule fois.

Profil recherché
- Connaissance et expérience approfondie du ministère de l'Europe et des affaires étrangères, de son organisation, du réseau diplomatique et consulaire,
- Connaissance des textes statutaires et réglementaires pertinents ; procédures administratives et juridiques ; connaissance du MEAE et de ses agents ; management et gestion des ressources humaines,
- Savoir-faire (mise en oeuvre des connaissances) : encadrer et animer une équipe de managers ; piloter et assurer la transversalité de la fonction,
- Savoir-être (comportements) : discrétion, discernement, écoute, maîtrise de soi,
- Prégnance des règles de déontologie,
- Connaissance de l'organisation des autres ministères intervenant à l'étranger,
- Connaissance des contextes socio-économiques nationaux et internationaux,
- Capacité à prendre des décisions rapides dans des situations de crise et en urgence,
- Maîtrise des langues étrangères et en particulier de l'anglais et de l'espagnol,
. Capacité à l'innovation, Expérience de la gestion de projet.
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Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée, ainsi qu'une expérience significative en matière d'encadrement. Une expérience confirmée dans le domaine de la diplomatie est fortement souhaitée.

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné. L'autorité de recrutement est le directeur général de l'administration et de la modernisation du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères. L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le directeur général des affaires politiques et de sécurité.