Rédacteur en Chef du Magazine Municipal - Cachan H/F - Fonction publique Territoriale

Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur de la communication et de la proximité
N+2 : Directrice de cabinet

MISSIONS :

Sous la responsabilité du directeur de la communication et de la proximité et au sein d'une équipe dynamique, le rédacteur en chef du magazine municipal (H/F) assure la conception de ce support référent (11 numéros par an, 36 à 40 pages), du supplément culturel et de ses hors-séries en garantissant la fiabilité de l'information délivrée et en veillant à la cohérence de la ligne éditoriale. Pour mener à bien ses missions, il s'appuie sur les ressources internes et externes (pigistes, photographes). Le futur rédacteur en chef est passionné par l'édition et il est aguerri aux techniques rédactionnelles. Il a idéalement conduit un projet de refonte de magazine et met à profit cette expérience pour le nouveau magazine de Cachan dont la sortie est prévue avant mars 2025. Il/elle inscrit sa réflexion dans une approche cross-média avec les autres supports digitaux et notamment le site Internet en cours de refonte.

FONCTIONS ET ACTIVITES ;

Rédaction en chef :
- Identifie les sujets et assure la collecte des informations auprès des services et des partenaires externes
- Conçoit le présommaire et propose des angles éditoriaux
- Anime le comité de rédaction en présence de l'élu référent
- Elabore le chemin de fer et le planning photographique
- Assure le brief des pigistes (journalistes, photographes) mobilisés en appui qu'il coordonne
- Assure l'écriture ou la réécriture des articles
- Sélectionne les ressources iconographiques et photographiques
- Veille à la cohérence des images et des textes
- Prépare la mise en maquette des textes et photos auprès de l'agence
- Assure le secrétariat de rédaction
- Coordonne les validations jusqu'à la phase finale du BAT
- Contrôle la qualité du rendu final en lien avec l'imprimeur
- Contrôle la distribution du magazine en lien avec l'assistante de direction et le diffuseur

Stratégie éditoriale :
- Conduit la refonte du magazine municipal
- Met en ½uvre une réflexion cross-média entre le magazine et les supports digitaux
- Assure une veille constante sur les dernières innovations en matière éditoriale et d'enrichissements de contenu
- Assure ponctuellement des études de lectorat

CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Lieu de travail :
Hôtel de ville de Cachan
8 rue Camille Desmoulins, 94230 Cachan

Temps de travail :
- 40h (25 congés annuels + 28 RTT)

Informations Complémentaires :
- Prime annuelle
- Dispositif d'action sociale "CNAS"
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
- Politique de formation active

Particularités ou contraintes du poste :
- Pics d'activités à prévoir lors des phases de bouclage
- Déplacement sur la ville (vélo mis à disposition gracieusement)

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Savoir :
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste de rédaction en chef ou expérience solide en tant que chef.fe de rubrique
- Expérience de refonte d'un magazine municipal est un vrai plus
- Formation en école de journalisme (ESJ, IPJ, IFP, Celsa...) ou en communication éditoriale acquise à l'université
- l'expérience pouvant compenser l'absence de diplôme
- Bonne connaissance des pratiques et techniques cross-média
- Expérience préalable ou connaissance fine des réalités politiques et administratives propres aux collectivités territoriales (fonctionnement de l'institution, rôle et positionnement de l'exécutif local)

Savoir-faire :
- Fortes capacités rédactionnelles permettant la production de contenus variés à l'angle choisi dans des délais courts
- Capacité à restituer rapidement de façon concise et claire une information complexe
- Maîtrise des différentes techniques rédactionnelles
- Maîtrise des différentes étapes de conception d'un magazine
- Orthographe irréprochable et maîtrise des règles typographiques
- Bonne connaissance des techniques d'impression et de fabrication

Aptitude / qualité :
- Curiosité intellectuelle et goût pour l'information locale
- Capacité à s'organiser et à hiérarchiser les priorités
- Bonne gestion du stress et de la gestion des délais
- Aptitude à travailler en équipe et auprès d'interlocuteurs variés
- Proactivité, disponibilité et dynamisme
- Pragmatisme, rigueur et méthode
- Posture d'écoute et d'ouverture constante
- Loyauté et capacité à rendre compte
- Sens du service public