Directeur des Ressources - Mairie de Beaumont-Sur-Oise H/F - Fonction publique Territoriale
- Beaumont-sur-Oise - 95
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, le Directeur des Ressources joue un rôle clé dans le pilotage des services de sa Direction : Finances, Ressources Humaines et Facturation/Régies. A la croisée des enjeux budgétaires, du contrôle de gestion et de la qualité de vie au travail, il impulse une dynamique transversale, veille à la cohérence des actions et contribue activement à la définition des politiques publiques.
En tant que membre du comité de direction, le Directeur des Ressources contribue activement à la réflexion collective, en apportant sa capacité d'analyse, de coordination et d'accompagnement dans les projets à forts enjeux pour le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250911000657-directeur-trice-ressources?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances attendues :
* Connaissances du fonctionnement de l'environnement territorial
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57 et M22)
* Concevoir et réaliser les opérations budgétaires (BP, DM, CA, CFU) et documents annexes
* Connaissance des techniques d'analyse financière
* Maîtrise des outils de prévisions et d'analyse financière
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des textes réglementaires
* Maîtrise des outils de pilotage et de conduite de projets
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Capacité managériale et à l'accompagnement
* Force de proposition
* Capacité à initier et porter le changement
* Capacité à travailler en équipe et transversalité
* Qualités rédactionnelles
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Aptitude à l'encadrement d'équipe et au management
Savoir-être :
* Sens des relations humaines et de la collaboration
* Sens du service public
* Rigueur et sens de l'organisation
* Dynamisme et réactivité
* Qualité d'écoute et de négociation
* Discrétion professionnelle et confidentialité
* Disponibilité